noticias absurdasEl juez cree que “ha quedado acreditado” que desde que ocupó su puesto como letrado -después de ser cesado como secretario del ayuntamiento en 2007-, se ha producido una “ausencia” de funciones y responsabilidades, algo “insólito” en una situación de crisis como la actual.

Pese a ello, el funcionario vio como sus retribuciones se incrementaron “sin ningún fundamento”, asegura el fallo. Tal situación, “genera desaliento y puede llegar a producir consecuencias negativas en la salud del funcionario”, “por una sensación de vacío y desmoronamiento moral al encontrarse aislado”, finaliza la sentencia judicial.

El Gobierno decidió que estos casos sean acoso laboral

El Ministerio de Política Territorial y Administración Pública estableció un reglamento, publicado en el BOE el 1 de junio, en el que se regula el ‘mobbing’ en la función pública y se considera que mantener a un funcionario sin trabajo u ordenarle tareas inútiles deberá ser considerado como acoso laboral.

Dictar órdenes de imposible cumplimiento con los medios que se asignan también tendrá esta consideración.

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